Точка зрения

По секрету всему свету жу-жу-жу

Так исторически сложилось, что сотрудники российских компаний обожают заниматься одним делом: пиздеть. Друг с дружкой офисные работники пиздят обо всем: о домашних животных, о погоде, о зарплатах внутри компании, о возможных премиях, увольнениях, цвете штанов коллеги, о макияже, о средствах для эпиляции, о том, кто с кем, когда и в каких позах, о вышестоящем руководстве, о журналах, бутиках, салонах, инфляции и так далее.

Естественно, что весь этот треп условно можно разделить на два: бытовой, на который работодателю и руководству класть, и инсайдерский, на который, естественно, класть значительно сложнее. Умные кадровые менеджеры компаний понимают, что кадринально прекратить инсайдерский треп внутри и, что также важно, за пределами фирмы, практически невозможно. Печаль состоит в том, что хороших и умных кадровых менеджеров чрезвычайно мало. Это ни хорошо и ни плохо. Это лишь статистика. А вот умные кадровые и топовые менеджеры знают: инсайдерским трепом можно успешно управлять.

Для решение подобных задач и обращения инсайдерского пиздежа во благо компании (а хули делать, раз победить нельзя) используются так называемые управляемые каналы слухов. Когда руководство или кадровая служба намеренно по определенному «маршруту» запускает некую информацию и смотрит, где та вылезет. Высший пилотаж состоит в том, чтобы нужный слух и нужную информацию всегда запускать по нужному маршруту и делать так, чтобы низовые и рядовые работники, обслюнявливая спущенный им, якобы в обстановке строжайшей секретности, инсайд работали на благо компании и попутно удовлетворяли при этом свою зудящую потребность попиздеть.

Дек. 11, 2008 // 11:58 | n/a